信息来源：西部计划 发布时间：2024-1-11 点击人次：902
西宁市湟源县采取“四前”工作法，为退役军人就业创业提供优质服务，用心用情用力帮助广大退役军人充分就业、稳定就业、高质量就业和自主创业，积极构建起退役军人就业创业服务新格局。
政策“前置一环”，提升就业竞争力。抓好新接收退役士兵全员适应性培训，及时跟进心理疏导、政策宣讲、形势分析、经验交流等，引导其合理调整就业预期，树立正确择业观。将退役军人纳入国家终身职业技能培训制度，引导符合条件的退役军人免费参加退役军人事务局组织的技能培训，并按省市规定落实相关补助政策，努力把退役军人从“手握一把钢枪”转变成“掌握一身技能”。2023年开展退役士兵适应性培训2期54人，退役士兵适应性培训实现全覆盖，安排全员技能培训1期19人、驾驶员培训21人，颁证率100%。树立“退役军人是重要人才资源”核心理念，加大基层治理带头人培养力度，推荐政治素质好、表现突出、工作踏实、群众认可的退役军人进村（社区）“两委”，鼓励引导退役军人积极投身乡村振兴，目前全县“兵支书”“兵委员”28人，储备村“两委”后备干部170余名。
服务“前移一步”，提升就业满意度。依托全县164个退役军人服务中心（站）实行网格化服务，通过“456”工作机制(新兵入伍“四尊崇”退役回乡“五关爱”日常关怀“六必访”)开展优待证申办、常态化联系、走访慰问、悬挂光荣牌、立功送喜报等契机对全县154条退役军人就业创业信息进行动态更新和维护，动态掌握退役军人就业创业“第一手”资料。积极探索“教培先行+岗位跟进”的就业模式，持续开展“送岗上门”退役军人就业创业服务活动，建立退役军人就业意向台账和企业用工需求台账，主动推介、牵线引荐，尽全力帮助退役军人实现退役即就业、就业即稳岗的心愿。2023年组织开展“青海省退役军人网络招聘月”“春风送岗位 就业暖民心”等活动2次，收集发布15家用人单位岗位信息100余条，提供就业岗位28个，达成就业意向、签订就业合同20人。
力量“前挺一丈”，提升就业保障力。建立联席会议制度，定期召开全县退役军人领导小组工作会议，研究协调解决退役军人就业创业工作中遇到的困难和问题。积极协调公安、人社、国企、私企及社会组织吸纳退役军人就业，为退役军人就业创业铺路搭桥，保障退役军人享受政策红利。2023年，全县13名退役军人享受到教育培训优惠政策，从退役军人中招聘民辅警6人，落实就业创业补贴22万元，退役军人就业创业享受减免增值税15.53万元。
帮扶“前倾一招”，提升就业成功率。通过召开座谈会、茶话会等方式邀请身边的优秀退役军人企业家为有创业意愿的退役军人现身说法分享成功经验，降低新手创业风险。进一步凝聚政银合力，协调金融部门为退役军人就业创业提供积极、优惠的贴息贷款“拥军贷”（利率低至2.48%），解决退役军人就业创业“融资难”问题。目前已扶持22名退役军人申请创业贷款420万元，为50名有创业资金需求的退役军人预授信831万元。
